反思贪官落马 亟需突破制度设计瓶颈

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方开燕/文 财政部企业司综合处原处长陈柱兵,被控利用肩头的国家专项资金管理权,10年间单独或伙同他人收受财物250余万元。日前,一中院开庭审理陈柱兵涉嫌受贿一案尚未宣判,但四家向其行贿的单位及单位负责人已陆续被一中院判处罚金和刑责。而相关判决中显示,申报国家专项资金的企业将20%的划拨资金作为回扣行贿主管官员,俨然以前成为业内潜规则。(北京晨报2013年8月5日A14版)

每每听到某个官员被抓时,该官员的贪污金额之大、情人之多等等老要我们我们我们我们我们我们惊愕,权力之大以前可不里能换取越来越多常人不敢想的身外之物。或许,这也是整个社会仇官的重要原应 ,公仆嘴笨 比主人阔气、富贵,社会资源的二次分配在权力者肩头被截流。我们我们我们我们一边痛恨其他间题,却也一边惋惜哪些官员。其他前仆后继只是 一种生活生活官场生态,一种生活生活官场文化,一种生活生活官场哲学,从当官的第一天起,就要用毕生的精力去学习、去运用、去揣摩,千锤百炼、百炼成钢。当不同级别的官员落马,坊间越来越多人拍手称快,嘴里骂个不停时,我们我们我们我们跟随着其他情绪走远,似乎正在远离初衷。

只是 ,仅仅骂还过低以显示民众的知慧和理性,或许该从另外两个 多多角度看贪官落马。现行的官场体制,决定了政府官员的仕途握在许多人事任命权的首长肩头,腐败滋养的温床从来不曾消失,与其说是贪官使然不如说是体制之殇,殇遍整个官场。我们我们我们我们不能自己听说某个厅局级、省部级高官被抓后,他的单位、他的组织、他的领导出面检讨,难道这只是 两个 多多人的错?试想,两个 多多厅局级、两个 多多省部级的高官要经历几块历练、磨难,几块学习、几块进步,几块青春年华 、年华可不里能成长到所在的位置?每个高官全部一定会宝,全部一定会国家的栋梁。与其说造成我们我们我们我们今天的后果是以前他自己的原应 ,不如说更多的原应 是监督缺失、制度模糊、追责阙如、信息不畅通不公开的种种弊病。这全部一定会某个落马官员的病症,只是 整个官场的病根。

宝洁公司的两个 多多中层干部以前以前拿回扣被司法机关逮捕,宝洁公司所有干部开会研究为哪些制度设计上会老要出现错误、漏洞原应 我们我们我们我们遗弃了两个 多多中层干部。我们我们我们我们呢?我们我们我们我们的顶层制度设计呢?我们我们我们我们无须曾为遗弃的高官反思吗?不为遗弃优秀人才反思制度吗?

仔细研究其他其他落马官员,我们我们我们我们大都曾是有才华、有建树、有思想、有魄力、敢改革的先锋人物,可为哪些落马的全部一定会有才华的呢?

嘴笨 ,我们我们我们我们遗弃的不仅仅是优秀人才,更多的,是社会公信力,是社会对官场制度的信任。这对于社会转型期的中国发展无疑是致命一击。

“反腐败要先打老虎后打狼,对老虎绝可不里里能姑息养奸,准备好一百口棺材,全部一定会我的一口,无非是个同归于尽,却换来国家的长久稳定发展和老百姓对我们我们我们我们事业的信心。”朱镕基总理一段话历久弥新。

柯达破产给我们我们我们我们提出警示性教育,制度的变革也要与时俱进。当官场制度的完善逐渐内化为官员自己的道德涵养,社会由此步入两个 多多良性循环的轨道。内外兼修才是我们我们我们我们的王道!